Agil HR- vad är det?

Uppdaterad: 4 apr 2019


Agil betyder lättrörlig och flexibel, detta är vad jag (och även Pia-Maria) är övertygade om att organisationer behöver bli bättre på. Att kunna ändra riktning och fart för att vara mer följsam gentemot den snabbföränderliga omvärld vi befinner oss i idag.

I första avsnittet av AgilaHRpodden diskuterar vi hur HR kan ändra och anpassa sitt sätt att tänka samt varför de bör driva den Agila transformationen.


Här kommer en kort sammanfattning;

-HR är ofta duktiga på människor och relationer och bör stötta organisationen mer i detta arbete istället för att fastna i policy och dokumentationsfällan.


-Nej, det betyder inte att alla strukturer och Policys skall bort.

Självklart skall de som stöttar organisationen och som behövs pågrund av lagar och regler kvarstå.


-Börja arbeta i kortare loopar och våga sluta prata om HR-året.


-Hur många gånger har vi inte hört:

-vad gör HR?

Skapa en transparens och en närmare dialog med de du ger kundvärde (medarbetarna och cheferna) det kommer skapa en större förståelse från båda håll.


-Arbeta med kulturen inom företaget, att arbeta Agilt är framförallt ett mindset och en kulturfråga.


Hur kan man börja arbeta Agilt inom HR?

  1. Börja i liten skala, prova på nya sätt att arbeta och att experimentera. Det är OK att misslyckas!

  2. Glöm inte att förändring tar tid, var snäll mot dig själv och ge inte upp.

  3. Våga ta hjälp, du behöver inte kunna allt själv!

Till sist; HR kan driva den Agila transformationen, ni är fantastiska och har en otrolig kunskap om människor! Stötta strukturer som skapar förändring och våga gå före och visa vägen!


Lycka Till :)


Pia-Marias bok;

https://www.bokus.com/bok/9781619616257/agile-people-a-radical-approach-for-hr-managers-that-leads-to-motivated-employees/


Nätverket Agile People;

https://www.meetup.com/Agile-People/?_cookie-check=EWFR4YlDU6Xepppd


Forskning som stöttar det Agila tankesättet;

Benefits of Agile project management in a non-software development context-Tomas Gustavsson

https://pmworldjournal.net/wp-content/uploads/2016/08/pmwj49-Aug2016-Gustavsson-benefits-of-agile-in-non-software-context-second-edition.pdf


Psychological Safety- Amy edmondson

https://www.youtube.com/watch?v=d72rm5iUKqc

234 visningar